Diplomado en recursos humanos

A continuación se presentan algunos ejemplas de megatendencias, con su descripción y un listado de cada una de ellas.

DESCRIPCIÓN
- Actualmente, con el avance de la Tecnología de Información y Comunicación (TIC’s) existen muchos medios diferentes donde se habla de lo que realmente va a cambiar la vida, las empresas, y las formas para administra el recurso humano.
EJEMPLOS
- Internet.
  
  Nanotecnología.
  
  Biotecnología.
  
  Cambio climático.

DESCRIPCIÓN
- Actualmente, con el avance de la Tecnología de Información y Comunicación (TIC’s) existen muchos medios diferentes donde se habla de lo que realmente va a cambiar la vida, las empresas, y las formas para administra el recurso humano.
EJEMPLOS
- Asia.
  
  Inglés.
  
  Demografía.
  
  Urbanización.
  
  Mujeres.
  
  Mundo Laboral.
  
  Trabajo al 2020.

DESCRIPCIÓN
- La consideración de estos 11 cambios paradigmáticos permiten visualizar un lugar de trabajo diferente que sólo será posible en la medida en que el gerente cambie, se desarrolle y crezca, para que pueda cooperar en hacer más fácil el cambio mental colectivo.
EJEMPLOS
- De una gerencia basada en el control a una gerencia basada en el compromiso
  
  De la concentración en las tareas a la concentración en el proceso y en el cliente
  
  De la decisión impuesta a la decisión por consenso
  
  Del trabajo individual al trabajo grupal
  
  De expertos trabajadores a expertos todos
  
  Del castigo al refuerzo positivo
  
  De una vía correcta al mejoramiento continuo
  
  Del mantenimiento de números al mantenimiento de desempeño
  
  De la estructura vertical y rígida a la estructura horizontal y flexible
  
  De los valores no expresados a los valores compartidos
  
  Del consumo de la riqueza a la creación de la riqueza

DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS